Работа адвоката по трудовым спорам в Москве — реальная помощь

В настоящее время каждый человек стремится получить высокооплачиваемую профессию, чтобы содержать свою семью на высоком уровне. Следует обратить внимание, что на любой работе и в любом коллективе могут возникнуть споры, разрешить которые возможно только руководствуясь нормами трудового кодекса. На современном этапе развития трудовых отношений довольно часто возникают ситуации, при которых нарушается трудовое законодательство, и многие сотрудники либо закрывают на это глаза, либо начинают действовать в деструктивном ключе. Как результат, их старания, ни к чему не приводят. Поэтому не удивительно, что и рабочие, и работодатели сталкиваются с вопросами, ответы на которые знают юристы.

Адвокат по трудовым спорам в Москве – единственный человек, который сможет оказать помощь в любом трудовом споре. В каких случаях стоит обратиться за консультацией к опытному юристу, чтобы не попасть в неловкую ситуацию?

1. Незаконное увольнение;
2. Незаконное возложение дисциплинарных взысканий;
3. Несвоевременная выплата денежных средств;
4. Удерживание трудовой книжки при увольнении;
5. Производственные травмы;
6. Внесение определенных пунктов в трудовой договор при приеме на работу;
7. Выплата компенсаций за ущерб, причиненный работником.

Это далеко не все ситуации, в которых может потребоваться консультация юриста по трудовому праву. Опытные адвокаты нашей коллегии готовы помочь в любой ситуации. Они имеют широкую базу теоретических знаний и многолетний практический опыт, который помогает мгновенно разбираться даже в запутанной ситуации. Наши юристы могут предоставить консультацию по любому вопросу, а если потребуется – защитят Ваши интересы непосредственно в суде.

Кроме этого, в некоторых случаях адвокаты помогут решить спор, не передавая его в суд, тем самым сэкономив Ваше время и деньги. Но бывают ситуации, когда конфликтующая сторона не согласна решать вопрос мирным путем, поэтому в таких случаях судебное разбирательство неизбежно и помощь квалифицированного специалиста будет более чем актуальна.

Когда стоит обращаться к юристу по трудовому праву в Москве?

  • Действия работника или работодателя нарушают положения Трудового кодекса;
  • Умышленное или неумышленное причинение материального вреда работником;
  • Незаконное увольнение, нарушение порядка увольнения;
  • Отсутствие выплаты заработной платы;
  • Анализ трудового договора;
  • Перевод сотрудников на другую должность без его согласия;
  • Получение производственной травмы работником.

Сами по себе трудовые споры являются довольно проблематичными, ведь чаще всего собрать доказательную базу достаточно непросто. Иногда случается так, что работодатель предлагает одни условия, прописанные в договоре, а в действительности права и обязанности работника не совпадают с ними. В этой связи необходимо сразу же обращать внимание на каждую мелочь при оформлении трудового договора, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

В услуги юриста по трудовым спорам в Москве входят следующие пункты:

  • Составление трудовых договоров и контрактов;
  • Консультации относительно защиты прав и интересов работников;
  • Решение споров о восстановлении на рабочее место, о взыскании заработной платы, о возмещении компенсации.

Если Вы считаете, что сами не справитесь со сложившейся ситуацией, то сразу же отправляйтесь к специалисту, который точно знает, что нужно делать. Адвокаты по трудовым спорам нашей коллегии помогут защитить Ваши права и законные интересы. В любом сложном споре специалист приложит все усилия для того, чтобы дело имело успешный исход. С каждым клиентом мы ведем индивидуальные беседы, в ходе которых выясняем все подробности дела и просчитываем все возможные пути решения.

Адвокат по трудовому праву в Москве – Ваша защита в сложных ситуациях, связанных с трудовым законодательством.