Когда нужен адвокат по производственным травмам
Существуют требования безопасности труда, и им сегодня уделяют большое внимание. Обязанность по соблюдению техники безопасности лежит на работнике, а создание условий безопасного труда — на работодателе, и это создает двойную направленность споров в случае нанесения вреда здоровью работника во время производственного процесса. С одной стороны, часто работодатель отказывается признавать, что травма получена по его вине, а не по вине неуклюжего работника. С другой стороны, бывают случаи обратного экстремизма, когда работник пытается приписать ответственность за заболевание или травму работодателю.
В обоих случаях важно вовремя обратиться к адвокату по трудовым спорам. Адвокат МКА поможет оценить правомерность претензий и представит интересы доверителя.
Услуги адвоката по производственным травмам
- адвокат производственным травмам оценит правовую ситуацию и определит ответственного за произошедшее;
- исследует выводы специалистов по охране труда;
- расследует несчастный случай и оценит его тяжесть с точки зрения правовых норм;
- соберет, подготовит и направит необходимые документы;
- примет участи в разборе ситуации;
- представит интересы доверителя при переговорах, на следственных мероприятиях;
- представит интересы пострадавшего или работодателя в суде;
- проследит за тем, чтобы решения суда были выполнены вовремя и в полной мере.
Наша практика
Дело: №2-183/2021
Суть: Требование восстановить на работе, компенсация морального вреда.
Результат: Суд признал незаконным увольнение истца, восстановил его на работе в прежней должности с возмещением морального вреда.
Ответы на частые вопросы
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?
Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?
Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?
Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.
Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.
Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?
Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.
