с 10.00 до 19.00,
Москва, ул. Маросейка, 10/1, строение 3
Станция метро «Китай город»
+7 (495) 627 69 96 8 (800) 777-16-96

Внесение определенных пунктов в трудовой договор при приеме на работу

Адвокат в Москве Мария Габрилович
Мария Габрилович
Адвокат в Москве Максим Образцов
Максим Образцов
Адвокат в Москве Александр Борзов
Александр Борзов
Адвокат в Москве Мария Габрилович
Адвокат
Образование: Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (высшее юридическое)
Мария обладает опытом юридической работы свыше 22 лет. Специализируется на гражданских и уголовных делах любой сложности. Осуществляет защиту в Международном Европейском суде по правам человека. Подробнее
Получить бесплатную консультацию
Адвокат в Москве Максим Образцов
Юрист
Образование: МГЮА, MФЮА
Максим специализируется на направлении арбитраж, досудебное урегулирование споров, раздел имущества супругов, в том числе в досудебном порядке, наследственные и семейные споры, трудовые споры, дела по защите прав потребителей, страховые споры, дела о возмещении вреда, причиненного источником повышенной опасности. Подробнее
Получить бесплатную консультацию
Адвокат в Москве Александр Борзов
Адвокат
Образование: Саратовский юридический институт
Специализируется на защите по уголовным делам любой направленности, представлении интересов по делам, связанным с ДТП, защите интересов по делам в сфере «Охраны труда» и «Промышленной безопасности», взыскании долгов, исполнительном производстве, наследственном праве, юридическом бизнес-консалтинге. Подробнее
Получить бесплатную консультацию

Когда нужен адвокат по внесению определенных пунктов в трудовой договор при приеме на работу

Трудовое соглашение заключается всего один раз. Любые последующие изменения — данные работника, наименование должности, размер оплаты труда — оформляются особым образом. И здесь очень важна не только суть, но и форма. Нельзя назвать изменение иначе, чем «Дополнительное соглашение к трудовому договору от … № …». Если написать «Соглашение…», то это новый договор, а не поправки и дополнения старого. Сам текст должен быть оформлен по аналогии с самим документом, а детали имеют решающее значение в случае каких-либо трудовых споров между работником и работодателем.

Необходимость грамотного оформления добавочных пунктов к соглашению очевидна — она поможет избежать проблем в дальнейшем. Помочь сделать все так, чтобы в случае споров документация была составлена в пользу доверителя, может адвокат МКА по составлению трудовых договоров.

Услуги адвоката по составлению трудовых договоров и дополнительных соглашений

  • адвокат МКА изучит историю вопроса и пожелания со стороны доверителя;
  • поможет правильно и грамотно сформулировать дополнительные пункты документа;
  • адвокат запишет все формулировки и оформит их в соответствии с требованиями законодательства и по правилам, предусмотренным ТК;
  • сопроводит доверителя на подписание дополнительного договора, проведет переговоры, решит сложные моменты и ответит на вопросы второй стороны;
  • проследит, чтобы подписание произошло в соответствии с требованиями и правилами;
  • проследит за сроками, указанными в документе;
  • в случае спора по дополнительным соглашениям, основному договору, их соответствию и правильности оформления адвокат проведет экспертизу и при необходимости представит интересы доверителя в суде.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам

Услуга адвоката

Цена

Первая консультация БЕСПЛАТНОЗаказать

Трудовые споры

от 10000 руб.

Подготовка претензий, жалоб, исковых заявлений

от 5000 руб.

Досудебное урегулирование дела

от 10000 руб.

Представление интересов в суде

от 30000 руб.

Наша практика

Вопросы адвокату по трудовым спорам

Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?

Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?

Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки:
– было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем
– сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д.
– работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?

Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.

Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?

Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.

Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?

Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.

Узнайте стоимость решения именно вашей проблемы

Отзывы

Сына чуть не посадили, друзья подставили с легкими наркотиками. Мы нанимали нескольких адвокатов, и только адвокат из коллегии смог помочь. Спасибо огромное!P.S. Псевдо-друзей наказали слава богу

07-12-2019
Ксения Т.

Проконсультировали, подробно все рассказали, никакой воды, буду заключать соглашение.

03-03-2020
Михаил Т.

Мою жену подставили с бриллиантами, типа она украла. Спасибо что смогли доказать ее невиновность!

06-04-2020
Игорь Л.

Спасибо большое, все понятно объяснили, проконсультировали, не взяли лишних денег, все по делу! Если что вдруг, буду обращаться снова и рекомендовать.

06-05-2020
Иван М.

Обратился по вопросам бизнеса, все четко, не дают ложных надежд и обещаний, денег не сдирают, спасибо.

09-07-2020
Александр О.

Моего мужа чуть не посадили, хотя он был потерпевший в драке! Спасибо Вам огромнейшее!!! Сколько нервов и слез у нас ушло, но все-таки мы смогли доказать и наказать виновного! Огромное вам спасибо!!!

01-08-2020
Наталья В.

Процветания и удачи вам! Настоящие профессионалы, спасаете судьбы и жизни!)

09-09-2020
Александр А.

При разводе мне посоветовала Коллегию Карабанова подруга. Все решилось справедливо,благодарю за помощь!

21-10-2020
Ирина М.

Муж пытался лишить меня родительских прав, сделать сумасшедшей и отнять ребенка! Спасибо большое Алене Адлер, если бы не она, я не знаю, что бы я сейчас делала и где была бы!!

02-11-2020
Светлана С.

Очень счастлива, что нашла Вас! Большущее человеческое спасибо! Спасли!

24-12-2020
Ольга П.

В самый нужный и сложный момент мне попался на глаза ваш сайт! Всю жизнь буду благодарна и вспоминать вас добрым словом! Добра и удачи

24-12-2020
Кристина Р.

Хотим выразить особую благодарность , адвокату Павленко Александру, взялся за наше сложное дело, и очень нам помог! Лучший адвокат!

21-05-2021
Алина

Документы

Апелляционная жалобаСкачать
Исковое заявление о взыскании с работника материального ущербаСкачать
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплатыСкачать
Кассационная жалобаСкачать
Надзорная жалоба по гражданскому делуСкачать
Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взысканииСкачать
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношенийСкачать
Исковое заявление о восстановлении на работеСкачать
Исковое заявление о взыскании задолженности с работникаСкачать
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплатыСкачать
ЖалобаСкачать