Кому нужен адвокат по помощи в получении разрешения на трудовую деятельность трудовым мигрантам и гражданам иностранных государств
Граждане дальнего и ближнего зарубежья нуждаются в разрешении на осуществление трудовой деятельности в России. Однако детально разобраться в ТК РФ трудно даже рядовому гражданину страны, а для иностранца это чаще всего задача непосильная.
Чтобы избежать проблем, отказов, непонимания, лучше всего оформлять такое разрешение с помощью адвоката МКА по разрешению на трудовую деятельность мигрантам.
Услуги, которые предоставляет адвокат по разрешению на трудовую деятельность
- адвокат поможет подготовить и собрать пакет необходимых документов;
- оформит и подаст заявление о привлечении иностранной рабочей силы и использовании ее;
- при необходимости адвокат проверит разрешение на работу у сотрудников, которые уже работают или которых предполагается нанять;
- поможет оформить трудовое соглашение с мигрантом или иностранным гражданином;
- сопроводит любое оформление или переоформление работника;
- решит вопрос с трудовым патентом для безвизовых иностранных граждан;
- поможет с продлением действия разрешения;
- окажет помощь в случае отказа в выдаче разрешения на трудовую деятельность.
Наша практика
Дело: №2-183/2021
Суть: Требование восстановить на работе, компенсация морального вреда.
Результат: Суд признал незаконным увольнение истца, восстановил его на работе в прежней должности с возмещением морального вреда.
Ответы на частые вопросы
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?
Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?
Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?
Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.
Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.
Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?
Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.
