Когда требуется помощь адвоката по незаконным увольнениям
Если вы не ушли по собственному желанию, а вас увольняют несправедливо, обращайтесь к адвокату по увольнениям. Ситуация сложная для анализа без специальных знаний и опыта, потому что в ТК перечислены причины, по которым трудовое соглашение может быть прервано, но нет полного перечня незаконных увольнений. Кроме того, вас могут обвинить в том, чего вы не совершали, и доказывать отсутствие факта нарушения лучше в сопровождении профильного адвоката, который точно знает все лазейки, используемые работодателем в этой сложной области и поможет вам избежать ошибок и выиграть дело в досудебном или судебном порядке.
Какие услуги оказывает адвокат по незаконным увольнениям
- Правовая оценка ситуации и формирование правовой позиции.
- Переговоры с работодателем, включающие возможность досудебного урегулирования.
- Сбор доказательств использования сфабрикованных оснований для увольнения и анализ нарушений процедуры увольнения.
- Требование выплаты всех невыплаченных по прерванному договору пособий, зарплаты и компенсаций.
- Подача искового заявления о восстановлении в должности и о признании увольнения незаконным.
- Защита интересов доверителя в суде, подача апелляций при необходимости.
- Обеспечение грамотного сопровождения, результатом которого станет выплата зарплаты за все время с момента увольнения, компенсации морального ущерба.
Наша практика
Дело: №2-183/2021
Суть: Требование восстановить на работе, компенсация морального вреда.
Результат: Суд признал незаконным увольнение истца, восстановил его на работе в прежней должности с возмещением морального вреда.
Ответы на частые вопросы
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?
Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?
Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?
Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.
Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.
Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?
Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.
