Когда стоит обращаться к юристу по трудовому праву в Москве?
- Действия работника или работодателя нарушают положения Трудового кодекса;
- Умышленное или неумышленное причинение материального вреда работником;
- Незаконное увольнение, нарушение порядка увольнения;
- Отсутствие выплаты заработной платы;
- Анализ трудового договора;
- Перевод сотрудников на другую должность без его согласия;
- Получение производственной травмы работником.
Основные услуги адвоката по трудовым спорам
- Незаконное увольнение
- Незаконное возложение дисциплинарных взысканий
- Несвоевременная выплата денежных средств
- Помощь в получении разрешения на трудовую деятельность эмигрантам
- Удерживание трудовой книжки при увольнении
- Производственные травмы
- Внесение определенных пунктов в трудовой договор при приеме на работу
- Выплата компенсаций за ущерб, причиненный работником.
Это далеко не все ситуации, в которых может потребоваться консультация юриста по трудовому праву. Опытные адвокаты нашей коллегии готовы помочь в любой ситуации. Они имеют широкую базу теоретических знаний и многолетний практический опыт, который помогает мгновенно разбираться даже в запутанной ситуации. Наши адвокаты могут предоставить консультацию по любому вопросу, а если потребуется – защитят Ваши интересы непосредственно в суде.
Наша практика
Дело: №2-183/2021
Суть: Требование восстановить на работе, компенсация морального вреда.
Результат: Суд признал незаконным увольнение истца, восстановил его на работе в прежней должности с возмещением морального вреда.
Дело: №02-1386/20211
Суть: Сотрудник МВД написал рапорт на увольнение, но потом отозвал его. Несмотря на это, его все равно уволили. Он обратился в суд.
Результат: Сотрудника восстановили, выплатили сумму компенсацию. МВД с жалобой обратилось в вышестоящий суд, но там оставили приговор без изменений.
Ответы на частые вопросы
Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?
Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?
Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?
Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.
Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.
Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?
Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.
